根据县委巡察工作统一部署，2025年10月28日至12月10日，十三届县委第十三轮巡察第一巡察组对贵州兴园工业发展有限公司党委开展了常规巡察。2026年1月7日向贵州兴园工业发展有限公司党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《省委巡视整改和成果运用责任清单（试行）》《黔南州党委巡察整改和成果运用责任清单（试行）》有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察反馈问题整改进展情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

1. “学习贯彻习近平总书记关于国有企业的重要指示批示精神不深入，把方向、管大局、保落实作用发挥不充分”问题整改落实情况：一是贯彻党中央重大决策部署，凸显党的领导作用。组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《黔南州州管国有企业用工管理试行办法》《关于规范省管企业人员招录（调用）工作的指导意见（试行）》以及习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神。二是严格执行政策规定，提高债权风险防控意识。组织业务人员学习《贵州省国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，帮助其增强合规意识和底线思维。三是严格执行县级监管办法，加大对重大事项监管。组织开展《龙里县县级国有企业重大事项监督管理办法》等相关内容培训，切实提升全体干部职工对重大事项报批报备工作重要性的认识。

2.“推动建立现代国有企业制度不够积极主动，权力运行监管有弱项”问题整改落实情况：一是加强内控制度执行监管力度，充分发挥内控机制管控作用。组织开展法律法规专题学习，并结合公司实际业务对关键条款作专业释义。梳理复盘公司内控制度建设情况，并建立内控机制管理台账。其中，拟新增3项，修订27项，沿用17项，废止3项。二是主动对接组织人事部门。2025年12月，公司出资人主体由县人民政府调整为龙里经开区管委会，由此开启了公司管理体制的重大转型。严格对照龙里县2026年6月19日印发的国企改革文件中关于领导职数的明确规定，立足于现有人员结构，主动加强与经开区管委会及县委组织部的常态化沟通衔接，开展人选推荐，全力确保改革期间班子队伍配备不断档、不缺位。紧扣班子队伍建设这一核心议题，建立常态化、多层级的沟通对接机制，持续加强与经开区、县委组织部及县财政局等主管单位的纵向联动与横向协同。同时，积极配合上级部门建立健全企业领导人员储备、培养、选拔、任用全链条机制。2026年，已配合县委组织部完成1次领导班子运行情况专项调研，为精准掌握队伍现状、科学优化班子结构提供了坚实依据。

3.“履职担当尽责不够，区企一体化改革成效不明显”问题

整改落实情况：一是提升主动聚焦体制机制改革创新意识。严格执行“第一议题”学习机制，组织学习习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神、习近平总书记对国家级经济技术开发区工作的重要指示精神。认真研读省、州深化开发区体制机制改革的政策文件，引导全员深刻认识开发区改革创新的紧迫性和重要性。研究制定《贵州龙里经济开发区体制机制改革实施方案》。二是加大招商引资力度，提高存量闲置土地盘活率。选派人员参与驻点招商工作，2026年以来，通过驻点招商引进项目2个，签约工业项目17个，总投资15.7亿元。通过租赁方式已盘活土地2宗。招商引资已签约工业用地（高新园区地块）项目1个。三是系统谋划园区要素保障，助推园区高质量发展。冠山工业园下洞区域纵一路，目前已完成项目备案及施工招标，正在推进用地手续办理，待建设资金到位后组织开工建设。贵龙工业园韵达物流区域兴龙大道（一期），目前已办理使用林地同意书，正在对接县国有林场办理占一补一及林木补偿手续。督促龙溪集团复垦杨梅树片区龙溪六号路，现已完成复垦工作并验收通过。杨梅树基础设施项目一层已投用小型生活超市，贵州珂立复合材料科技有限公司已开设内部食堂，基本满足园区生活需求。

4.“对党管意识形态、党管保密工作重视不够，责任压得不实”问题整改落实情况：一是提升对保密工作的重要性认识。组织学习《派生国家秘密定密管理暂行办法》，开展保密知识与业务技能专题培训。开展应当定密未及时定密文件自查，建立未派生定密文件自查自纠台账。将严格落实公司保密相关制度纳入对部室、子公司及保密工作人员个人考核内容。二是提高对意识形态极端重要性的认识，严格落实网络安全工作责任制。组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《党委（党组）网络安全工作责任制实施办法》《中国共产党纪律处分条例》等文件精神。印发《贵州兴园工业发展有限公司落实网络安全责任制任务清单》。三是提高对新媒体平台管理的重视，加强阵地建设。组织学习《中共贵州兴园工业发展有限公司委员会信息发布“三审三校”制度》《贵州兴园工业发展有限公司新媒体平台管理实施细则》，进一步规范信息发布流程。修订印发《贵州兴园工业发展有限公司网站信息发布管理制度》《贵州兴园工业发展有限公司新媒体平台管理实施细则》，定期更新公众号内容。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

5.“履行管党治党政治责任不到位，党风廉政建设工作存在短板弱项”问题整改落实情况：一是提高对党风廉政建设重视程度，落实全面从严治党主体责任。组织学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合公司工作实际，印发《中共贵州兴园工业发展有限公司委员会落实全面从严治党主体责任2026年重点任务安排》。通过专题会议形式，听取全面从严治党主体责任落实情况报告。二是督促班子成员认真履行“一岗双责”。将《关于实行党风廉政建设责任制的规定》学习内容纳入党委理论学习中心组及党委会学习，并严格执行。将反面典型案例纳入培训和学习内容，通过观看警示教育片、剖析典型案例，引导全体人员以案为鉴、以案明纪，进一步强化全员纪律意识和规矩意识。三是加大监督执纪力度。组织纪委监察专员办公室人员学习了《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国监察法实施条例》及公司重要规章制度。就公司近年来出台或制定相关制度中涉及纪委督促检查事项建立督促检查台账,并就相关事项常态化开展监督检查。

6.“作风建设不够严实，履职尽责主观能动性不足”问题整改落实情况：一是严格落实集体研究决策制度。对公司现行的财务管理、“三重一大”决策、议事规则等规章制度开展全面排查、逐一登记，形成《贵州兴园工业发展有限公司现行内控制度台账》。二是加强内部监管。将档案管理纳入对各部室、子公司及档案管理业务人员个人考核内容，印发《贵州兴园工业发展有限公司档案借阅管理办法》。将公司“三重一大”决策事项、档案管理制度、合同管理办法等制度的执行情况纳入公司日常考核范畴，并作为部室及个人考核扣分依据。印发《关于进一步加强合同管理的工作提示》，将合同审核、管理纳入日常考核扣分范畴。

7.“财经纪律执行不严，财务监管有盲区”问题整改落实情况：一是加强应收账款管理。制定统一应收账款模板并下发至子公司，并要求财务部门与业务部门定期对账，目前已完成截至2026年5月应收账款的核对工作，形成应收账款差异台账，并针对差异逐步进行整改。下发《贵州兴园工业发展有限公司关于核对应收账款的通知》，并制定《贵州兴园工业发展有限公司及下属子公司应收账款对账管理方案》，要求财务部门按月与业务部门统计的应收账款情况进行核对，找出差异并进行追踪整改。针对应收账款对账情况形成差异问题进行分析，并将应收账款整改情况纳入个人及公司的绩效考核。二是规范固定资产管理。完成贵州兴园工业发展有限公司工会委员会未入账固定资产的盘点，并生成固定资产盘点表，已在4月入账。印发《贵州兴园工业发展有限公司办公类固定资产管理办法》，规范资产配置、购置、验收、登记、使用、维护、调剂、处置、清查、监督等全流程管理。三是增强厉行节约意识。调整工会医疗互助金缴费方式，2025年12月9日已完成筹集个人部分并缴纳至贵州兴园工业发展有限公司工会委员会账户。组织学习《中华人民共和国预算法实施条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《黔南州从严从紧落实过紧日子工作实施方案》《贵州省基层工会经费收支管理实施细则》等文件精神，强化依规办事意识，提升工会管理水平，杜绝类似问题再次发生。

8.“项目管理不严，存在廉洁风险”问题整改落实情况：一是提升对项目档案的重要性认识。组织学习《中华人民共和国招标投标法》《贵州省建设工程招标投标管理条例》《贵州兴园工业发展有限公司采购管理制度》等，切实提升项目管理人员专业能力及水平。明确专人负责建设项目招标比选、预结算、合同管理、档案管理等工作，并纳入个人绩效考核内容。二是加强对工程领域关键环节监督管理。对公司5个在建项目进行全面梳理，并形成管理台账。三是增强守法意识，加强项目监管。安排专人负责合同履约管理并建立合同管理台账，由项目负责人负责对合同履约执行情况进行监督。

9.“合同管理缺位，风险隐患不容忽视”问题整改落实情况：一是严把款项支付关口，规范资金使用。梳理完成支付资料清单及风险点并对财务人员开展培训。将部门、子公司提供支付资料的规范、完整等相关情况纳入对部室、子公司日常考核内容。明确财务审核与绩效考评挂钩，纳入财务人员考评指标范畴。二是严格执行合同会审制度。组织开展合同管理办法专项培训，通过列举典型案例及系统解读办法条款，不断增强合同管理人员的风险意识及合同管理能力。贵州新诚润环境科技有限责任公司于2026年1月完成土地转让费缴纳及土地过户相关工作。印发《关于进一步加强合同管理的工作提示》通知，厘清合同审核职责，细化合同审核考核管理机制，确保合同审核管理有章可循，规范高效。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

10.“对党建工作重视不够，支部规范化标准化建设有差距”问题整改落实情况：一是规范管理党委理论学习中心组学习。将习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想等纳入公司党委2026年第五次理论学习中心组学习，督促党委理论学习中心组成员紧扣研讨主题，认真撰写发言材料，积极参与集中学习研讨。严格按照要求及时报送《中共贵州兴园工业发展有限公司委员会2025年度理论学习中心组学习情况报告》。二是规范“评先推优”程序。组织深入学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》，按照规定程序开展“两优一先”推选工作。三是严格审核印发考核管理制度。于2025年11月14日召开党员大会讨论研究通过《中共贵州兴园工业发展有限公司支部委员会纪律检查委员管理暂行办法（试行）》。

11.“党内政治生活不严肃，党建引领企业发展有弱项”问题整改落实情况：一是明晰党委会权责边界方面。开展业务能力提升培训，组织学习《中国共产党党组工作条例》《中国共产党地方委员会工作条例》，印发《党委会议事规则》《权责清单》《贵州兴园工业发展有限公司“三重一大”决策制度》。二是将党的领导融入公司治理，落细落实党建入章。再次对下属子公司章程进行排查，指导11家子公司完成章程变更。指导一家子公司党支部制定“三重一大”议事规则并督促严格执行。

12.“对干部和人才队伍建设重视不够，依规选人用人意识不强”问题整改落实情况：一是加强学习压实责任。传达学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于规范省管企业人员招录（调用）工作的指导意见（试行）》《龙里县县级国有企业重大事项监督管理办法》等规定，进一步提升了党委成员对选人用人、重大事项监督管理等规定的认识深度。二是举一反三复盘整改。严格对照省、州、县相关规定，印发《贵州兴园工业发展有限公司招聘与录用管理制度（修订）》，进一步规范了人员招录用的相关程序，对2021年以来的人员招聘过程进行了自查，形成自查台账。对2025年以来公司提拔任用的中层管理人员，严格按照《龙里县县级国有企业重大事项监督管理办法》《龙里县县管国有企业中层管理人员选拔任用管理办法》等相关规定，报县财政局审批或备案。

（四）聚焦巡察整改和成果运用方面

13.“推动常态化整改韧劲不足，问题整改深查深究‘举一反三’不够”问题整改落实情况：一是加快推动巡视巡察反馈问题整改落实。督促贵州新正达公司于2025年12月返还垫付植被恢复费。根据《中共龙里县委办公室关于印发〈中共龙里县委落实全面从严治党主体责任2026年重点任务安排〉的通知》文件精神，印发实施《中共贵州兴园工业发展有限公司委员会落实全面从严治党主体责任2026年重点任务安排》。印发《关于常态化抓好州委巡察反馈问题整改的通知》，持续压紧压实整改责任。二是加强审计整改工作调度。传达学习《中华人民共和国审计法》《审计署关于内部审计工作的规定》《龙里县关于加强审计问题整改工作的意见》等内容，并安排贯彻落实工作，进一步提升对审计整改工作重要性、必要性的认识。

二、下一步工作打算

（一）持续深化认识，提高政治站位。始终坚持把抓好巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要标尺。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深入贯彻落实习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，切实增强抓好巡察反馈问题整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保不折不扣将巡察整改政治任务抓紧、抓实、抓到位。

（二）持续担当作为，落实彻底整改。实行“回头看”动态管理机制，对整改成效不明显或出现反弹的事项，重新制定针对性措施，持续巩固集中整改成效，确保整改成果不打折扣。

（三）持续建章立制，巩固整改成效。以本次巡察整改为契机，把巡察整改与公司中心工作紧密结合，切实巩固整改成果，认真吸取教训，举一反三，严格落实本次巡察整改形成的各项规章制度，加强对制度执行情况的监督检查力度，严肃查处违反制度的行为，维护制度的严肃性和权威性。切实做到以制度来管权、管事、管人，持续巩固整改成果，杜绝虚假整改现象，防止边改边犯、屡改屡犯。

欢迎广大干部、群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映（联系方式：电话0854-7035168；电子邮箱：1249718320@qq.com）。